4月29日，舟山太阳成集团tyc4633召开2024年第一季度工会例会，公司副总经理、工会主席苏宇，工会办负责人、公司工会委员、工会各专项委员会负责人、各分工会主席等参加会议。

会议传达学习了太阳成集团tyc4633工会二届二次全委会、公司月调度会相关会议精神，全面总结一季度工会工作，部署下一阶段工会工作任务。

会议指出，要准确把握党纪学习教育的重要意义。四月中旬公司党委全面部署党纪学习教育工作，各分工会要组织开展形式多样的学习活动，切实把纪律教育实起来、严起来，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围和鲜明导向，引导广大干部员工在企业深化改革、科技创新、“两个新赛道”“三化”建设、重大工程建设项目等核心任务中担当作为，切实把党纪学习教育成果转化为企业高质量发展的实际成效。

会议强调，要积极推动新时代产业工人队伍建设改革工作。作为今年的重点工作之一，要精心选树一批爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的品牌活动、模范集体及个人，激励广大产业工人争当新时代先锋。要注重员工的成长成才，提升职业技能素质提升。充分发挥“工匠学院”职能，引进社会优质资源，举办各类主题培训，进一步满足广大职工提升需求，发挥人才孵化器作用。

会议指出，要广泛开展以创新创效为主题的劳动竞赛。结合集团和重工通知要求，各分工会要围绕科技创新、数字化转型、绿色低碳、高质量发展等内容，打破常规，推陈出新，以新形式、新主题积极组织开展劳动竞赛活动，即可单独参赛，也可组成联盟，使竞赛活动既成为促进企业创新发展的重要载体，又成为凝聚职工信心力量、培训职工成长成才的重要平台。

会议强调，要持续推动暖心聚力工程走深走实。各分工会要深入落实“文化暖心——党心聚力行动”“服务暖心——民生提质行动”“保障暖心——健康守护行动”等三大主题活动，结合公司“十件实事”落实好舟山市第三届职工运动会、厂庆二十周年系列活动、职工健康体检、职代会提案、职工技能竞赛、“海舟湾”菜园工程等工作，不断提升职工的安全感、获得感、幸福感。（朱煜/文 张馨月/摄）